آمرتدارکات خدمات مشورتی وغیرمشورتی
Publish Date
Closing Date
|
لایحه وظایف پستهای خدمات ملکی معلومات کلی پست |
|
|
شماره اعلان پست: |
|
|
عنوان وظیفه: |
آمرتدارکات خدمات مشورتی وغیرمشورتی |
|
بست: |
3 |
|
وزارت یا اداره: |
دفاع ملی |
|
موقعیت پست: |
کابل |
|
بخش مربوطه: |
ریاست تدارکات |
|
تعداد پست: |
6 |
|
گزارشده به: |
رئیس تدارکات |
|
گزارشگیر از: |
اعضای مسلکی تدارکات خدمات مشورتی وغیرمشورتی |
|
کود بست: |
22-90-022-061 |
|
تاریخ بازنگری: |
22/10/1397 |
هدف وظیفه: مدیریت و تنظیم پروسه طی مراحل تدارکات خدمات مشورتی و غیر مشورتی اداره مربوطه بگونه موثر، شفاف و حسابده مطابق قانون، مقررات و طرزالعمل تدارکات.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره جهت نیل به اهداف از قبل تعین شده.
برنامه ریزی در راستای تطبيق پلان تدارکاتی پروژه های مختلف النوع مشورتی درمطابقت باجدول زمانی جهت جلوگیری از سکتگیروند تدارکاتی.
ارائه مشوره های لازم به رئیس تدارکات در جهت غنامندی اهداف و برنامه های کاری ریاست تهیه و تدارکات.
طرح میکانیزم موثر در جهت بررسی لایحه وظایف و تشریح پروژه های خدمات مشورتی به منظور حصول اطمینان از صحت بودن آن.
مدیریت و نهائی نمودن اسناد دعوت برای ابرازعلاقمندی (EOI)، همکاری در پروسه ارزیابی ، ترتیب راپورارزیابی در مطابقت به پلان طرح شده.
کنترول و مراقبت از پروسه مراحل تدارکاتی خدمات مشورتی اداره در مطابقت با قانون و طرزالعمل تدارکات جهت حصول اطمینان از تامین شفافیت در مراحل تدارکات.
تدویرجلسات با ادارات و شرکت های مشورتی جهت بهبود پروسه های تدارکاتی.
اشتراک درجلسات بازگشایی آفرهای تخنیکی و مالی تدارکات خدمات مشورتی طبق مندرجات مطالبه پیشنهادات.
اتخاذ تصامیم در راستای تطبیق اهداف و برنامه های کاری ریاست در بخش مربوطه جهت دستیابی به نتایج مطلوب اداره.
مدیریت و ترتیب اسناد درخواست برای ارایه پروپوزل و دعوت برای ارایه پروپوزل، ارزیابی ، ترتیب راپور ارزیابی و نهائی ساختن پروسه تدارکاتی برای تعین مشاور (حقیقی وحکمی) اسناد قرارداد .
مدیریت و نظارت از اجراات کارکنان تحت اثر به منظور حصول اطمینان از اجراات موثر، رشد و آموزش آنها.
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات مطابق قوانین ، مقررات و اهداف اداره به وی سپرده میشود.
تحصیلات، تجارب و مهارت های لازم:
مقتضیات حد اقل برای این بست, در ماده(7) و ماده 34 قانون کارکنان خدمات ملکی, ذکر گردیده است.
1. درجه تحصیل
حداقل لیسانس در رشته های اداره عامه، اداره و تجارت، اداره و مدیریت، مدیریت مالی، اقتصاد یا مدیریت محاسبه، حقوق، تدارکات، مدیریت عرضه خدمات ، لوژستیک و مدیریت عمومی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.
2. تجارب لازمه ( نوع و مدت زمان تجربه)
داشتن حد اقل دو سال تجربه کاری مرتبط به وظیفه
3 .مهارت های دیگر ( کورس های کوتاه مدت، آموزش های داخل خدمت وغیره ):
آشنائی با قوانین، مقررات و طرزالعمل ها بخصوص اسناد تقنینی مرتبط به امورتدارکات
بلدیت کامل به یکی زبان های رسمی (دری و پشتو) و آشنایی با زبان انگلیسی.
مهارت با پروگرام های کمپیوتر (ورد، اکسل، پاورپاینت و اکسس)